Comment ça marche ?
L’alternance, permet d’associer la pratique à la théorie en alternant cours et mise en pratique au sein d’une entreprise ou d’une administration.
Les avantages sont nombreux, tant pour le stagiaire que pour l’entreprise :
Avantages pour le stagiaire :
- Une formation rémunérée
- Aucun frais de formation à prévoir
- Un suivi pédagogique de qualité
Avantages pour l’entreprise :
- Longues périodes en entreprise
- Former un futur collaborateur, en transmettant les savoir-faire spécifiques de votre entreprise
- Des aides à l’embauche
Les types de dispositif :
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- Le contrat d’apprentissage. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage pour une durée allant de 6 mois à 3 ans.
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Public concerné :
– Moins de 29 ans
– Personne ayant un projet de création ou reprise d’activité
– Travailleurs handicapés
– Entreprises du secteur privé et public
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- Le contrat de professionnalisation Contrat établi entre le salarié et l’employeur. Il n’est possible qu’avec une entreprise du secteur privé.
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Public concerné :
– 26 ans et plus
– Demandeurs d’emplois de 26 ans et plus
– Entreprises du secteur privé uniquement
Comment concrétiser ?
- Tu n’as pas d’entreprise ? Prend contact avec nous afin qu’on puisse t’orienter vers nos partenaires
- Tu as une entreprise ? Tu n’as rien à faire ! Nous nous occupons d’établir ton contrat et de garantir ta formation
Les candidats admis se verront proposer un accompagnement : coaching CV et entretien, job dating, offres d’emplois, suivi pédagogique et apprentissage…
